
海老の日
11月23日は「勤労感謝の日」。今回は「勤労感謝の日」の意味や由来を解説します。
また、「勤労感謝の日」をきっかけに広報PR活動を行う効果やポイントと、広報PRに活かしている企業の実例をご紹介。広報やマーケティングネタを探している方、特に国民の休日にまつわる企画を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
11月23日は「勤労感謝の日」。1948(昭和23)年、「勤労をたつとび(尊び)、生産を祝い、国民たがいに感謝し合う日」として制定された、日本の国民の休日です。
戦前は「新嘗祭(にいなめさい)」と呼ばれ、農作物の恵みに感謝する行事が行われていました。現代でも新嘗祭は実施されていますが、「勤労感謝の日」には日々の疲れを癒したり、仕事に励む人に感謝の意を示したりといった活動を促しています。
古くから馴染みのある記念日のひとつであるため、家族向けのイベント情報や冬季ならではのキャンペーン企画など、あらゆる広報PRのきっかけに活用できるでしょう。
「勤労感謝の日」は、メディアがトレンドとして取り上げやすいテーマです。プレスリリースを始め、「勤労感謝の日」に関する自社の取り組みを発信することで、普段は接点が少ないメディアの目にも届く可能性が高まります。
特にSNSの場合、時節やトレンドにあった内容は、企業アカウントの投稿も受け入れられやすいもの。「勤労感謝の日」をネタにした投稿は、ステークホルダーとのコミュニケーションを取りやすく、自社に親しみをもってもらえるきっかけになります。
自社プロダクトやキャンペーン、自社の取り組みなどを合わせて紹介することで、より自社のことを知ってもらえるチャンスが生まれるでしょう。
「勤労感謝の日」をきっかけとした広報PR活動は、以下の流れで行うことが一般的です。
STEP1.「勤労感謝の日」の由来や、意識調査などから情報収集を行い、今年の傾向を掴む
STEP2.コミュニケーションを取りたいターゲットやゴールを決める
STEP3.自社サービスやプロダクトと「勤労感謝の日」をかけ合わせ、発信内容を検討する
STEP4.発信するコンテンツを作成する
STEP5.媒体を選び情報発信する
特に、メディア関係者に届けたい場合はプレスリリースの配信がおすすめです。生活者とカジュアルにコミュニケーションを取りたい場合はSNSを活用するのもよいですね。
トレンドキーワードを元に、広報PR活動に落とし込む詳細は以下の記事からご確認ください。
「勤労感謝の日」を広報PRにどのように活かすか、企画の切り口に悩む方も多いのではないでしょうか。2025年は、日常にある仕事への感謝を可視化する展示や、働くうえでの「感謝」に着目した調査、親子で「ありがとう」を伝え合う企画などが見られました。
ここからは、2026年の「勤労感謝の日」に向けてイベントやキャンペーンを検討する際に役立つ、2025年の事例とGOODポイントを紹介します。
パーソルホールディングス株式会社は、2025年11月23日の「勤労感謝の日」に合わせ、SNSなどに寄せられた“名もなき名仕事”への感謝を展示する「#これ誰にお礼言ったらいいですか展2025」の開催を発表しました。
2023年から続くプロジェクトの第3弾で、2025年はSNSやnoteを中心に集まった4,000件以上のお礼から選んだエピソードを展示。会場では、仕事を担った本人へのインタビューや関連するアイテムを紹介するほか、来場者自身が感謝のエピソードを書いて参加できる仕掛けも設けています。
「勤労感謝の日」を、身近にありながら普段は意識しにくい仕事へ目を向ける機会として活用している点がGOOD。自社の事業や理念と記念日の意味を結びつけ、生活者自身も参加できる形にする企画のヒントになります。
参考:今年SNSで話題となった“名もなき名仕事”を展示する「#これ誰にお礼言ったらいいですか展2025」を勤労感謝の日に合わせて開催
株式会社マイナビは、2025年の「勤労感謝の日」に合わせ、2026年3月卒業予定の学生と20~50代の正規・非正規社員を対象に実施した「“感謝”の重要性」に関する調査結果を発表しました。
調査では、働くうえで「感謝する」「感謝される」機会の有無や、感謝と職場への満足度・仕事のモチベーションとの関係などを紹介。主要な結果をTOPICSとして冒頭にまとめ、グラフとともに詳しく解説しています。
記念日のテーマに関連する調査データを発信することで、自社ならではの視点から「勤労感謝の日」を考えるきっかけをつくった事例です。自社が持つデータや知見を記念日と掛け合わせる方法として参考にできます。
参考:マイナビ 『勤労感謝の日に考える「“感謝”の重要性」に関する調査』
株式会社ロッテは、2025年の「勤労感謝の日」に向けて、「チョコは、言葉の代用品。」をテーマにしたプロジェクトを始動。第1弾として、ガーナチョコレートで子どもの“お手伝いデビュー”を応援する「はじめてのお給料はチョコレート。」企画を展開しました。
子どものお手伝いに対する“はじめてのお給料”としてガーナチョコレートを渡し、親から子どもへ「ありがとう」を伝える体験を提案。新WebCMの公開に加え、子どものお手伝い動画を募集するSNSキャンペーンや、チョコレートを包める「ありがとうのきゅうりょう袋」の配布など、家庭で参加できる仕掛けも用意しています。
「働くこと」や「感謝」という記念日のテーマを、自社商品ならではの体験に置き換えている点が特徴です。商品・サービスの特性と記念日の意味を結びつけ、生活者が実際に行動したくなる企画へ落とし込む際の参考になるでしょう。
参考:ー「勤労感謝の日」にロッテ・ガーナチョコレートが新提案ー「チョコは、言葉の代用品。」プロジェクトを始動。第1弾は、「勤労感謝の日」にガーナが子どもの“お手伝いデビュー”を応援。
11月23日の「勤労感謝の日」は、仕事に励む家族への感謝や、勤労にまつわるイベント・キャンペーンを想起させるきっかけになる日です。家族向けのサービスを展開する企業の方はもちろん、社内での新たな取り組みを検討している方にとっても、「勤労感謝の日」を切り口として自社商品・サービスの魅力を伝える良い機会になるでしょう。
お伝えした事例を参考に、ぜひ自社商品・サービスと「勤労感謝の日」をかけ合わせた広報PR施策を考えてみてください。
「勤労感謝の日」をプレスリリースに活用する際は、「トレンド徹底活用術 勤労感謝の日編」を参考にしてみてくださいね。
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