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ハローワークの日(4月17日)|意味や由来・広報PRに活用するポイントや事例を紹介

ハローワークの日(4月17日)|意味や由来・広報PRに活用するポイントや事例を紹介

4月17日は「ハローワークの日」。今回は、「ハローワークの日」の意味や由来を解説します。

また、「ハローワークの日」をきっかけに後方PR活動を行う効果や、ポイントもご紹介。実際の広報事例も交えながら、広報活動に取り組むコツをピックアップします。

広報やマーケティングネタを探している方、特に求人・転職関連の広報PRを検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

「ハローワークの日」の意味・由来とは?

4月17日は「ハローワークの日」です。1947年(昭和22年)に「公職職業安定所」が発足したことから、この日が記念日に定められました。施設の名称から、「職安記念日」と呼ばれることもあります。

公職職業安定所が「ハローワーク」の通称で知られているのは、暗いイメージを変える目的で、公募を実施したためです。1989年の公募により、現在では「職安」と同様に「ハローワーク」の名前が浸透しています。

「ハローワークの日」に限定したイベントやキャンペーンは多くないものの、求人サイトや転職支援サービスの広報PRで活かすことも可能です。

「ハローワークの日」をきっかけに広報PR活動する効果

「ハローワークの日」は、メディアがトレンドとして取り上げやすいテーマです。プレスリリースを始め、「ハローワークの日」に関する自社の取り組みを発信することで、普段は接点が少ないメディアの目にも届く可能性が高まります。

特にSNSの場合、時節やトレンドにあった内容は、企業アカウントの投稿も受け入れられやすいもの。「ハローワークの日」をネタにした投稿は、ステークホルダーとのコミュニケーションを取りやすく、自社に親しみをもってもらえるきっかけになります。

自社プロダクトやキャンペーン、自社の取り組みなどを合わせて紹介することで、より自社のことを知ってもらえるチャンスが生まれるでしょう。

「ハローワークの日」を元に発信をする流れ

「ハローワークの日」をきっかけとした広報PR活動は、以下の流れで行うことが一般的です。

STEP1.「ハローワークの日」の由来や、意識調査などから情報収集を行い、今年の傾向を掴む

STEP2.コミュニケーションを取りたいターゲットやゴールを決める

STEP3.自社サービスやプロダクトと「ハローワークの日」をかけ合わせ、発信内容を検討する

STEP4.発信するコンテンツを作成する

STEP5.媒体を選び情報発信する

特に、メディア関係者に届けたい場合はプレスリリースの配信がおすすめです。生活者とカジュアルにコミュニケーションを取りたい場合はSNSを活用するのもよいですね。

トレンドキーワードを元に、広報PR活動に落とし込む詳細は以下の記事からご確認ください。

「ハローワークの日」を広報PRに活かした事例

「ハローワークの日」を具体的にどのように広報PRに活かすのか悩む方も多いでしょう。大規模なイベントでなくても、SNSを用いて発信するのがおすすめ。

ここからは、「ハローワークの日」に関するイベントやキャンペーンなどを検討する際の参考になる事例と、GOODポイントを紹介します。記念日に関した事例ではないものも、今後「ハローワークの日」を広報PRに活かすうえでヒントになるでしょう。

事例1.就活にまつわるセミナーの開催レポートを配信

一般財団法人 日本海事協会は、2026年3月17日にハローワーク名古屋南で開催された「就活基礎知識セミナー」のプレスリリースを配信。国土交通省が創設した、ドライバーの働きやすさを可視化する「働きやすい職場認証制度」がセミナーで取り上げられたことをレポートしました。

「ハローワークの日」とは少し異なる事例ですが、就職活動にまつわるセミナーと、企業・団体としての関係性を解説したうえで制度に触れています。イベント情報を発信する広報PRや、新制度・新企画をメディア関係者に向けてお知らせするプレスリリース事例としても参考になるのではないでしょうか。

参考:ハローワーク「就活基礎知識セミナー」が満員開催

事例2.未経験業界への転職に関する調査結果を発表

求人情報サイトを運営する株式会社ビズヒッツは「未経験業界への転職に関する意識調査」を実施し、プレスリリースで結果を発表しました。2025年10月17日から31日にかけて、未経験業界へ転職した経験がある人411人を対象に行った自社調査です。

転職で不安だったことや、転職活動で苦労したことといった調査結果をグラフ画像にまとめ、回答コメントもあわせてピックアップ。記念日にちなんだ事例ではありませんが、プレスリリース後半では有識者の考察にも触れ、調査結果を客観的に訴求した点がGOODです。

参考:【未経験業界への転職で不安だったことランキング】経験者411人アンケート調査

事例3.メタバース版ハローワークの1周年を記念するイベント情報を発表

メタバースプラットフォーム「cluster」を展開するクラスター株式会社は、メタバース版ハローワーク「バーチャルわかものハローワーク」の1周年記念イベントを開催。2025年3月7日の開催に先駆けて、イベントの概要や利用方法などをプレスリリースで発表しました。

「ハローワークの日」にちなんだ事例ではありませんが、日本初のメタバース版ハローワークとして展開する自社ならではの独自性・新規性を伝えているのがGOODです。メタバースに関心がある層はもちろん、メディア関係者の興味を惹きつける広報PR施策としても参考になります。

参考:メタバース版ハローワーク開設1周年!「バーチャルわかものハローワーク」が若者の就職支援で新たな一歩~開設1周年記念イベント「メタバース×職業を知る」を開催、限定アクセサリーも配布

「ハローワークの日」をきっかけに広報PRの取り組みをしてみよう

求人・転職関連の企業だけでなく、ハローワークに紐づく商品を広報PRに活かすのも一案です。

また、求職者や転職希望者に向けて、ハローワークに関する調査リリースを発信しても良いでしょう。運営サイトや公式ブログへの訪問を狙う場合は、X(旧 Twitter)などのSNSが活用できます。

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